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招租通知,招租通知集合,房租通知

招租通知

  • 招租通知集合

    在很多场合下,我们已经习惯了公告或通知的存在。对于公告通知,我们需要考虑到信息的可靠性和真实性。栏目小编认为“招租通知”这篇文章非常值得一读,因此现在向您强烈推荐。希望这篇内容对您有所帮助,感谢您的阅读!

    招租通知 篇1

    根据国有资产管理规定,现决定公开向社会招租位于商贸街73号县运管所老宿办楼一楼的商业房。以下是详细情况公告:

    一、出租房屋基本情况和租赁期限

    (一)此次拟出租的房屋位于商贸街73号,县运管所老宿办楼一楼商铺,建筑面积约为85平方米(实际面积以现场勘查为准)。我们诚邀有意者前来洽谈租赁事宜。

    (二)本次公开出租房屋的租赁期限为两年,自移交之日起算。

    二、出租方式、竞租对象、出租底价和保证金

    (一)出租方式:采用公开现场竞价出租方式。

    (二)竞租对象

    1、符合竞租条件的参与者包括国内外企业法人、其他具有独立承担民事责任能力的组织、个体工商户和完全具备民事行为能力的自然人。

    2、竞租人还应具备以下条件

    (1)具有良好的财务状况和支付能力;

    (2)具有良好的商业信用。

    (三)该物业正在公开出租,年租金底价为40万元。竞租者可在现场以起拍价参与竞拍。

    (四)竞租保证金:本次须交纳竞租保证金一万元,保证金不计利息。

    三、报名时间、地点和方法

    (一)报名时间:20xx年 6月 1日至20xx年6 月15日 下午六时整(周六、周日不受理)。

    (二)报名地点:旬阳县工会大厦9楼运管所行政股。

    (三)报名方法

    1、竞租人按照公告规定的日期及地点向招租方报名。

    2、竞租人可到招租方查阅招租文件,若有疑问,应在报名前向招租方咨询。一旦报名,视为无异议。

    3、竞租人报名时应向招租方提交以下材料

    ⑴填写清楚、完整的竞租申请书。

    ⑵法人、其他组织、个体工商户需提供注册证明文件副本及其复印件(需加盖公章)、法定代表人身份证明及其复印件;自然人应提供身份证明及其复印件。

    ⑶委托他人代理的,须提交授权委托书和委托人、代理人身份证及其复印件。

    4、报名时须交足竞租保证金,截止时间为20xx年6 月15 日下午六时前,逾期不再受理。

    四、现场竞价时间、地点

    竞价时间:20xx年6月18日上午10时(如有变动,另行通知)

    竞价地点:

    联系人:

    联系电话:

    xx县交通

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  • 房租通知

    由于我们工作的严谨,范文的用途越来越广,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,你是否需要一些实用的范文呢?或许你正在查找类似"房租通知"这样的内容,希望能对你有所帮助,请收藏。

    房租通知 篇1

    尊敬的各位房客:

    大家好!首先感谢各位对本小区住宅的支持和关注。近日,我们将进入新的一个缴纳房租的周期,为了确保您的住房权益和小区的正常运转,特向各位发出《房租缴纳通知》。

    房租是每位房客需按时缴纳的费用,它是维护小区整体环境、维护公共设施功能正常运作的必要经费。请各位在规定的时间内将房租缴纳到指定的账户中,以免影响您的居住权益。

    为了方便您的缴纳,我们设立了多种缴费方式,包括银行转账、支付宝、微信等电子支付方式。请根据通知中的具体信息选择最便捷的方式进行缴费,确保在规定时间内完成缴纳。

    同时,我们也提醒各位房客,房租是按月计算的,如有延迟缴纳将按照规定收取滞纳金。请务必按时缴纳,以避免不必要的损失。

    在此,我们还要提醒各位房客,小区居住环境需要我们每个人共同维护。请大家遵守小区的规章制度,不随意擅改公共设施和装修外观,不乱扔垃圾,保持楼道卫生等,共同营造一个和谐宜居的生活环境。

    感谢各位对本小区物业管理工作的理解和支持,我们将不断努力提升服务质量,为您提供更好的居住环境和服务。如有任何疑问或需要帮助,请随时与我们联系,我们将竭诚为您服务。

    再次感谢各位的合作与支持,祝您生活愉快,工作顺利!

    谨此通知。

    物业管理办公室

    日期:xxxx年xx月xx日

    房租通知 篇2

    尊敬的业主:

    您好!

    贵商铺从。

    日至。

    日,计综合物业服务费。

    元,您至今尚未缴纳。望接通知后请于。

    日前到物业公司办公室缴纳。如有困难可预约我们上门收取(联系人:)。逾期未缴纳的,将根据物业相关规定处理。

    感谢您好对物业工作的理解与支持!

    爱家物业管理有限责任公司。

    ****年**月**日。

    ……………………………………………………………………………………………。

    尊敬的业主:

    您好!

    贵商铺从。

    日至。

    日,计综合物业服务费。

    元,您至今尚未缴纳。望接通知后请于。

    日前到物业公司办公室缴纳。如有困难可预约我们上门收取(联系人:)。逾期未缴纳的,将根据物业相关规定处理。

    感谢您好对物业工作的理解与支持!

    爱家物业管理有限责任公司。

    ****年**月**日。

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  • 招募通知

    公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性,公告通知从哪些角度来写好呢?我们听了一场关于“招募通知”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!

    招募通知 篇1

    城市建设学院学生会

    青协志愿者招募活动策划书

    青工部

    一、活动主题:

    1.主题为“志愿者,在行动!”为了响应校团委的号召,招募自愿为各种活动提供无偿服务的志愿者,为青协组织人员力量,更好地为各种活动提供志愿服务。为有爱心并且愿意锻炼自我的学生提供机会,给他们一个发挥的平台培养大学生的责任意识和奉献精神。

    二、活动时间:

    11月12日至11月16日

    三、活动地点:

    城建大一各个教室

    四、活动对象:

    大一全体学生

    五、活动内容:

    1.报告院领导审批;

    2.写好活动策划,强调要点及要求;

    3.先由部长向全体成员介绍志愿者知识,再在活动时间由青协成员向有志愿 加入的学生详细解答;

    4.各个助理在班级进行宣传,在班级进行招募,疑难解答;

    5.招募工作结束后,统计整理志愿者人数及详细的联系方式并上报校青协。

    六、活动注意事项:

    1.组织严密,切实做好宣传招募工作;

    2.规定时间内,认真做好活动的各项工作,保证活动地点有人留守;

    3.招募时,服务态度要热情,认真耐心解答各种问题;

    4.注意自己言行举止;

    5切实做到志愿加入,不要哄骗、强迫他人;

    6.统计信息需细心,切实保证信息的准确,便于联系。

    城市建设学院学生会青工部

    2012年11月5日

    招募通知 篇2

    中华人民共和国第xx届运动会将于xxx年在xx举行。为继续做好志愿服务这一品牌工作,充分展示xx城市的.良好形象,按照第十三届全运会组委会的工作要求,共青团xx市委员会、xx市青年志愿者协会、全运会组委会志愿者部将于11月24日开始面向全市公开招募第十三届全国运动会志愿者,计划招募赛会志愿者、礼仪志愿者1.1万名左右。报名时间为xxx年11月24日9时至xxx年12月3日18时。

    本次志愿者招募报名工作将全部通过xx志愿服务网进行,请青年志愿者注册/登录xx志愿服务网,点击下方的报名按钮进行操作。

    赛会志愿者的报名条件是:

    (1)xxx年9月在xx学习的在校大学生,自愿参加十三运志愿服务。

    (2)年龄在18周岁以上(1999年9月1日之前出生),身体及心理健康。

    (3)必须具有良好的道德品质,无不良行为记录。

    (4)

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  • 招工通知

    请问公告通知的撰写框架是什么样的呢?我们几乎无法避免与公告通知密切接触。公告通知经常被用来向大众传达重要信息。这里有一篇名为“招工通知”的网络文章想要和大家分享,希望你们会喜欢,期望这篇文章能够帮助您对某个问题有更深的理解!

    招工通知(篇1)

    一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

    二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

    三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

    四、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。

    五、公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用。

    六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来,人力资源部正

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